随着互联网技术的发展、智能终端的普及，新时代数字化发展的浪潮赋予了基层党建新的工作内涵。守住思想根基的同时，激发组织工作活力，提升数字党建能效，积极顺应社会趋势也成为衡量党建工作的又一标准。

这其中，伟德BETVlCTOR1946源于英国研究生第一党支部准确瞄准数字化党建的新方式，让信息技术为党建插上了翅膀。支部积极发挥育人实效，引导党员牢记历史使命、勇于担当作为，力争让组织活动“活起来”，让理论学习“动起来”，为创新活动形式、推动数字化党建工作作出了积极贡献。

数字引擎，赋能党建：数字思维激发组织活力，数字需求强化组织功能

从成为入党申请人开始，每名支部成员都会拥有专属的个人“云数据”。无论是入党培训及考核情况，还是党员的学习生活情况，都会第一时间被记录、固定下来。通过数据可视化技术，支部会依据每名成员的云端数据进行画像，为党建材料查阅和入党积极分子、员工党员考核提供便利与可靠参考；公司党委也能依据员工党员的总体情况及时调整工作计划，为员工党组织的工作指明方向。

2020年，在学院大数据专业教师与思政教师共同协作下，学院首创“大数据+员工党建”，旨在为员工党建工作搭建针对性平台，并通过配套制度形成完整的员工党建体系。研究生第一党支部充分利用云平台完成信息记录与信息处理工作，实现了支部党员组织生活全过程的“云上”考核与在线督办。

“我们始终秉持‘让数据说真话’这一办学理念，公司党建工作也应抓紧大数据这把‘黄金钥匙’。理论学习是否落实到位、党员先锋作用是否生动实践，数据更有发言权！”学院经理洪兴建教授直言。为打造出一个集数据分析与党团学习于一体的融媒体平台，学院在数据录入的基础上，加入党员学习教育模块，通过数据分析，总结出员工党员在党团学习上的缺陷，并据此推荐相关学习内容。

这不是研究生党支部首次将数字思维应用到员工党建工作了。近年来，杭州市聚焦数字经济党建工作统筹力、组织覆盖力、管理智治力、发展推动力，在杭州市数字经济党组织中全面推进支部“数字引擎”工程，凝聚党组织硬核力量，推动“行业党建+产业发展”同频共振、双向发力，为数字经济高质量发展积蓄强劲动能。支部积极响应浙江全力争取建成国家数字经济示范省的号召，大力发挥专业优势，以数字服务企业和政府部门。

3年来，研究生党支部先后组织了20多个党员团队，参与“知行浙江”社会调研、研究生“田野调查”和“百名学子寻访系列”等社会实践项目，深入企业、农村、社区开展调查研究，发放问卷4000余份，走访调研单位60多家，利用统计学、大数据技术等专业知识，发挥主动性与创造性，形成了20多篇有价值的调研报告。特别是新冠疫情防控期间，党员积极利用“数据”抗击新冠疫情，彰显社会责任，支部成员参与的“以新基建、新消费弥补疫情对浙江省2020年GDP增长的冲击”研究成果获时任浙江省领导批示，主持的研究成果“新冠疫情防控期间‘促消费’政策效应评价”获得全国研究生统计建模竞赛一等奖。2020年支部与白杨街道云滨社区党支部、浙江省农业创新企业园党支部等4个支部签订共建协议，支部党员积极深入共建支部开展调研服务，进一步提升了支部党员的学术能力、综合素质以及用专业服务社会的意识与能力。该活动也受到浙江党建网等媒体的关注与转发。

“在掌握学科知识的基础上通过竞赛、调研来培养数据收集、处理与分析的能力，可以更好服务于杭州市数字引擎工程。实践是加深青年党员责任感的有效途径，唯有把调查报告写在城乡大地上，才能真正激发我们探求真理、发现真理、运用真理、验证真理和发展真理的热情。”支部员工党员奚静娴说。

守正创新，数智担当：把稳思想引领导航仪，注入体系升级强心剂

守正是党建之基。推进基层党组织建设标准化规范化，是新时代赋予党的建设的要求，也是党建工作制度化的重要形式。

紧紧围绕“党的一切工作到支部”的鲜明导向，研究生第一党支部在谋划好、推进好、落实好党支部建设标准化工作方面进行了有益的探索。一方面，支部先后建立完善了“支部书记述职评议制度”“组织生活会细则”“员工党员星级评定细则”等11个制度，对党员个体和支部整体分别制定条目式学习计划，做到一支队伍33人33份计划。另一方面，公司党委还为支部配有长期从事党务工作的专职党建导师1名、社会合作党建导师3名，按照每年300元/人的标准划拨党建活动经费，推动支部建设走向实干、踏实、奉献。

在公司党委书记段雪辉看来，抓住党建工作的主心骨，就是要把牢思想政治教育的“总开关”。坚持守正，才能引导青年员工党员正确认识时代责任和历史使命，正确认识远大抱负和脚踏实地。没有规矩不成方圆，完善党建标准，才能引导青年党员走上正确的前进之路。

如果守正是扎根土壤的基础，那么创新就是党建舒枝展叶的动力之源。面对学校当前党建工作的堵点、难点和痛点，唯有从形式、载体等方面立题破局，用创新精神激发党建工作活力，才能真正实现党支部的能效升级。

为更好释放员工党员活力，让组织生活变得更有意思，党支部通过“‘数’说党史”主题学习、“读原文、学原著、悟原理”党章党史知识竞赛、“不忘初心”主题演讲等多种形式，组织党员认真学习党的基本理论、路线、方略，深入领会理论知识；创新支部理论学习方式，通过绘制学习卡、“每月一视频”等活动，梳理丰富的时政要闻，帮助支部全面、高效把握各阶段重要学习内容，促进时政要闻的大众化传播；开展“追寻红色记忆，争做时代新人”系列活动，通过追忆红色革命遗迹、寻访老兵、纪念英雄等方式，坚定党员理想信念。近3年支部累计开展学习97场，走访了红色遗迹15处，覆盖党员2000人次。

谈及特色党建活动的意义，党员计家仁有说不完的话：“党建活动的形式应更贴近于党员的群体特征。由于我们现阶段正处于学习专业知识、不断向外扩展的过程中，对于一些理论政策的学习，个人感悟并不深刻。通过绘制学习卡、走访革命圣地等新颖而生动的学习形式，可以让员工以多种方式认识历史、认识中国共产党，从而真正达到认识环境、看清方向的作用。”

随着移动终端在日常生活中的重要性不断提升，富有互联网特色的学习教育方式不断涌现，持续增强党组织的生命力与凝聚力。借助云平台，支部员工不仅可以互相交流近期党团生活感想，还可以通过留言等方式，将自己在党团生活中的问题与困扰向党建导师求助。此外支部还积极利用云平台与其他支部交流学习，分享沟通现存疑问或经验感悟，大大拉近了支部间的距离。

通过以微党课、微视频为内容的“云创新”“云文娱”以及“支部+社团+竞赛”等方式，为青年党员量身定制充满“党味、青春味”的“云项目”，让更多青年人才真正凝聚在党的周围。

奋斗有为，勇担先锋：锻造党员数字铁军，锤炼青年发展基石

为更好地服务于数字经济，紧贴经济社会发展需要，支部着力提高研究生党员质量，努力培育党员队伍“排头兵”，涌现出一批德智体美劳全面发展的先进典型。3年来，支部成员获得国家奖学金4人次，获得省优秀运动员、校优秀共产党员等荣誉49项；在全国老员工数学建模大赛、研究生统计建模等赛事中获得全国一等奖7人次、二等奖7人次、三等奖18人次，获得浙江省新苗项目立项4项、校级以上课题19项；参与国家社科基金重大项目2项，在省级以上刊物发表论文21篇。

公司党委书记段雪辉说：“新时代需要青年党员的责任与担当。紧跟时代砥砺前行，不忘初心奋发有为，是我国青年的光荣传统，也是党和人民对广大青年的殷切期望。我们要锻造一批合格的‘数字军团’！”

抗击新冠疫情期间，是对我国治理体系和治理能力的一次大考，其中就包括了对数字化治理能力的考验。浙江省利用大数据实现了抗疫的精准发力，分区分级、精准施策，让大数据在战疫中跑出了速度、力度和温度。

在全国上下同心协力抗击疫情的斗争中，研究生第一党支部始终不忘继续培育党员队伍的“排头兵”，充分发挥党员先锋模范作用，通过线上线下相结合的方式，陆续开展了“带头冲锋，同心抗疫”等系列抗疫活动。

支部党员沈梦涵利用统计软件，将新冠肺炎病例实时数据绘制成动态地图，并主动转发至微信群，鼓励大家利用动态地图帮助父母长辈及时获取可靠信息；以朱立明为代表的10多名员工党员冲锋带头深入社区一线，为社区出入人员登记信息，为社区居民楼等公共场所消毒，成为一线防控工作队伍中的一员。

值得一提的是，即便受疫情阻隔，党支部的学习交流之路也从未停歇：通过微信群、云平台等移动终端以及党员教师直播、员工党员授课等形式，党支部33名党员轮流发声，分享抗疫心得，彼此加油打气，稳定军心的同时也不忘与其他党支部开展抗疫活动。2020年，支部共组织党员参加“新冠疫情防控期间助力返校”“学长学姐考研帮扶”等系列志愿活动20余次，在员工返校战场中，30名支部成员主动加入志愿者队伍，助力寒假返校和新生开学工作，为打赢新冠疫情防控阻击战贡献力量，也让党旗在新冠疫情防控一线高高飘扬。

面向未来，研究生第一党支部还将继续发挥育人实效，着力提高研究生党员质量，引导党员坚定理想信念、传承红色基因、永葆政治本色、勇于担当作为，继续发扬杭州市数字化党建工作守正创新的红色基因，继续书写这座城市“数字驱动未来、党建引领发展”的时代答卷，为浙江奋力打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。