员工各班：

为表彰先进，激发员工的学习积极性，促进学风和校风建设，从而全面提高员工综合素质。根据学校有关规定，现将2021-2022学年评奖评优工作安排如下：

一、对象

此次评奖评优工作面向公司2019、2020和2021级普通本科员工。

二、评选办法、比例及条件

此次评奖评优工作将根据学校制订的有关文件精神，结合各学院实际制订的评选细则，在广泛宣传动员的前提下，本着操作细则内容不与学校评选办法相抵触的原则，公平公正有序实施。

集团评选办法一览：

1.《韦德手机版本科员工综合测评办法（试行）》（韦德手机版〔2019〕170号）；

2.《韦德手机版本科员工奖学金申请办法》（韦德手机版〔2018〕163号）；

3.《韦德手机版本科员工荣誉称号申请办法》（韦德手机版〔2015〕141号）；

4.《韦德手机版本科员工优秀班级、先进团支部申请办法》（韦德手机版〔2015〕143号）。

三、步骤

2021-2022学年评奖评优工作步骤、进程安排如下：

（一）综合测评开展、员工申请阶段（9月15日－9月29日）

1.各学院成立综合测评工作领导小组，全面负责本学院员工综合测评的组织实施；班级成立综合测评工作小组，根据每位员工情况，计算出德智体美劳各分项成绩和综合测评总成绩，排定每位员工的名次，并予以公示。公示无异议后，各学院将综合测评成绩公布表（附件1）纸质稿加盖学院公章交至行政楼104A，电子稿发送至邮箱：380514829@qq.com，以备审核存档。

2.员工根据条件提出申请，填写相应申请表，带班辅导员（班主任）对员工申请进行审核，审核通过后在申请表上签字盖章。

请各位符合条件的同学，于9月29日前提交申请表至班长处。

（二）初审阶段（9月30日－10月14日）

1.公司及相关部门对申请情况进行全面了解的基础上，确定初审名单。各班长需在10月8日前，审核班级同学申请表，确定无误后以班级为单位上交至学院团委办公室审核。

2.公司及相关部门召开评审会，对所报申请材料的全面性、真实性进行全面审核与查实，确定初评名单并予以公示，公示无异议后向员工处提交奖学金及荣誉称号申请汇总表（附件2）和各类奖学金及荣誉称号申请表（附件3-附件8），纸质稿由学院及相关部门领导签字、加盖公章后交至行政楼104A，电子稿发送至邮箱：380514829@qq.com，以备审核存档。

（三）审核阶段（10月15日－10月29日）

１.员工处对各学院及相关部门所报申请材料进行审核，不符合规定的材料退回学院及相关部门整改；

２.召开学校评审会，审定最终名单。

（四）表彰阶段（11月－12月）

集团发文表彰并打印各项荣誉证书，学校及各学院分别组织召开表彰大会。

各学院及相关部门严格按照规定时间上报，并保证申请材料的准确性、真实性、完整性。

四、组织实施

1.各学院及相关部门应高度重视评奖评优工作，各个员工班级须成立评审小组，各学院及相关部门须成立评审领导小组，并确定各级评审组织负责人；

2.各学院及相关部门应认真组织落实此项工作，负责评审工作的有关人员须认真学习综合测评、奖学金、荣誉称号及先进班级申请办法，并严格按照规定操作；

3.各学院及相关部门应要求员工如实、认真填写各类申请表格，相关内容须填写齐备。各学院及相关部门须对申请表的真实性、完整性进行全面审核；

4.各学院及相关部门所报EXCEL名单中填报员工学号、员工本人建行卡号等信息务必准确、真实，该项工作应落实专人负责，仔细核对，杜绝错输、漏输与重复输入；

5.各项初评结果必须在班内公示，并及时听取员工意见，若员工对本人或他人的初评结果有异议的，应在公示之日起5日内书面向所在学院及相关部门评审组提出，学院及相关部门评审组应及时复核并在收到书面意见起3日内答复员工。

联系人：徐老师；联系电话：87557157