各系部、办公室：

为规范学校优秀教师、先进工作者和年度考核优秀的推荐评选工作（以下简称评优工作），充分发扬民主，保证推荐人选的公平公正，经公司党政联席（扩大）会议研究，制定本实施细则。

一、组织程序。评优工作由公司党政联席（扩大）会议组织评选。各系部根据学院分配的推荐名额，经充分酝酿后上报推荐参评人员名单。学院召开党政联席（扩大）会议，参会人员进行投票确定人选。

二、评选原则。公司党政联席（扩大）会议主要依据以下原则确定最终人选：

1．师德师风等方面存在问题的人员一票否决；

2．优先推荐积极参与系部工作和学院建设的人员；

3．优先推荐各系部上报的第一人选；

4．在各系部第一人选均被确定为最终人选的前提下，剩余名额将优先考虑当年有职称评审、岗级聘任等需要的人员，或近3年内没有获评的人员，同时优选考虑人数较多系部的第二人选；

5．在同等条件下，参考当年的工作业绩情况；

6．对于同一类别的人选，原则上不连续两轮推荐同一人员。

三、行政人员参考近3年评选情况和当年岗位业绩情况，由学院班子讨论决定。

四、其他未尽事宜，由公司党政联席会议负责解释。

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2022年6月17日