员工各班：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，强化职业规划教育与实践，促进广大同学增强职业规划意识，提高职业规划能力，促进毕业生更加充分和更高质量就业。根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2023〕1号）和《浙江省老员工创新创业大赛组委会关于举办“中行杯”第十四届浙江省老员工职业规划大赛的通知》精神，经研究，决定举办第2023年韦德手机版老员工职业规划大赛。现将有关事项预通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、组织机构

大赛成立组委会，组委会由创业学院、员工处、研究生院分管领导以及生涯教育专家组成，负责统筹协调、组织实施大赛的各项工作。大赛将邀请校内外生涯规划教育专家、校外企事业单位资深HR组成评委会，按不同阶段有关程序和要求进行评审。

三、参赛对象

全校在读全日制普通本科生、研究生

四、大赛内容

（一）主体赛事。大赛包括员工成长赛道和就业赛道。

1.成长赛道。面向中低年级员工（本科一、二、三年级），考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。（详见附件1）

2.就业赛道。面向本科三、四年级员工和全体研究生，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。（详见附件2）

（二）同期活动。各学院围绕主体赛事广泛开展各类就业指导、职业生涯体验、职业行业宣讲、校园招聘等活动。大赛平台生涯闯关功能面向全体在校老员工开放，鼓励各学院广泛动员员工参与，与就业指导服务有机结合。各学院主题赛事及同期活动组织情况将作为复赛名额分配和优秀组织奖评重要指标。

五、参赛日程

本次大赛分为学院初赛、文本培训、校级复赛、校级决赛、省赛辅导五个部分。

1、学院初赛（10月8日-10月31日）

初赛由各学院自主实施。各学院组织选拔选手参加学院初赛，并推荐优秀作品参加学校复赛。各学院要通过多种途径加大宣传力度，扩大比赛的参与面，并组织报名的同学进行竞赛培训，指导作品撰写要点，提高参赛作品质量。参赛选手于10月20日前通过全国老员工职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）或指定通道进行报名，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。同时，以班级为单位由学习委员于10月20日前发送选手作品材料及汇总表（附件3）至cdskscb@163.com。

院赛将根据员工所提交作品评选一等奖、二等奖、三等奖若干，并推荐优秀作品至校赛。

2、文本培训（10月7日—10月20日）

大赛组委会将邀请有经验的指导老师和在往届职业规划大赛中取得优异成绩的同学对参赛员工进行有针对性的文本培训，分享经验心得，使参赛员工能够按照大赛相关要求进行指导并完成参赛作品，提高作品质量和大赛的整体水平。

3、校级复赛（11月1日—11月10日）

复赛只针对书面作品评审。大赛组委会将对进入复赛资环节的作品交评委会评议，按照分数高低，选出优秀作品进入决赛。

4、校级决赛（11月11日—11月20日）

决赛由主题陈述、现场答辩或综合面试两部分组成。每位参赛选手两个环节完毕后，由评委根据进行现场打分。根据参赛材料、决赛成绩综合计算最终得分，按分数由高到低的顺序评选出获奖选手。

5、省赛辅导（11月20日—12月31日）

大赛组委会组织专家团队对获得入围省赛的员工进行一对一辅导，从参赛文本、主题陈述、面试答辩等方面进行全方位指导、模拟演练，为省赛做好充分准备。

六、奖项设置

大赛在成长赛道和就业赛道各评选校赛金奖5名，银奖10名，铜奖15名。根据各个学院参赛组织及校赛获奖情况，评选优秀组织奖。学校将根据省赛复赛分配名额，择优推荐选手参加“中行杯”第十四届浙江省老员工职业规划大赛。

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2023年10月8日

附件：