各部门、各单位：
根据学校教学计划的安排，现就2014届各毕业班员工（含专升本，下同）的毕业实习工作安排如下：
一、毕业实习形式和要求
毕业实习可采用集中实习与分散实习两种形式。
1．集中实习。积极采取实习基地、实习协作单位集中实习形式。各学院应充分利用已经建立的实习基地和实习协作单位，必须想方设法安排部分员工到已建实习基地和协作单位实习，加强与实习基地和实习协作单位的联系及员工实习的管理。
2．分散实习。采取适当分散实习形式，分散实习的单位应该是生产经营状况良好、管理制度规范、业务内容比较齐全的单位。对采取分散形式实习的员工要严格考核，以确保实习质量。各学院应加强对员工选择实习单位的指导和管理，掌握实习单位的情况。
二、毕业实习管理
（一）毕业实习计划与组织
1．各学院应根据专业培养目标的要求，从本院各专业的性质、特点出发，确定具体的实习内容，拟订实习计划，并组织实施。实习计划的内容包括：实习的目的与任务，实习的内容提要、实习的程序和时间安排，实习的形式、方法和检查办法，对实习员工、指导老师和实习单位的要求及管理办法等。
2．高起本（一、二本）毕业实习一般安排在第七、八学期，可打通安排，时间不少于8周；专升本毕业实习一般安排在第八学期，时间不少于2周。
（二）毕业实习的指导
1．各学院应选派业务熟悉、经验丰富的教师来担任实习的指导教师（也可由综合导师指导）。指导教师对实习工作进行全面负责，并按照实习大纲的要求完成实习的指导任务，定期与实习员工进行双向沟通，指导与督促员工按计划进行实习，指导员工解决实习过程中遇到的各种问题。学校实习指导教师对员工实习过程中形成的毕业实习作业、毕业实习报告严格要求，认真批阅，指出不足，不断提高毕业实习质量。
2．为了加强对员工的指导与监督力度，在实习过程中，各学院应鼓励青年教师参与实习基地的带队实习，或选派一定数量的教师对实习员工进行巡回指导和监督，向实习单位了解实习员工的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，做好巡回指导记录。
3．实习单位为员工配备指导教师，各学院应加强与实习单位指导教师的联系，了解实习单位指导教师的指导情况。
4．学校下拨的员工实习经费，各学院实行统一调度，可集中一部分用于支付在实习基地实习的有关费用。
（三）毕业实习管理工作要求
毕业实习的总体要求参照《浙江财经学院本科员工实习工作管理暂行规定》（韦德手机版院[2005]140号）执行。
1．各学院要进一步健全毕业实习工作的组织领导机构，安排本部门的毕业实习工作，制定计划，落实措施，组织实施，监督检查。
2．各学院要充分认识员工毕业实习安全的重要性，积极做好实习前的安全教育工作，实习过程中的安全监督工作，及时处理实习中出现的问题。
3．各学院应加强对毕业实习的全过程管理和监控，严格把关，规范管理，确保毕业实习教学质量。
4．各学院在员工完成毕业实习全部结束后，将成绩汇总填入总表（按教务处统一格式），按规定时间报送教务处。
5．员工完成毕业实习工作后，各学院应对毕业实习工作认真总结分析，并将总结报告报送教务处。
三、员工毕业实习手册、作业、报告
（一）毕业实习手册
毕业实习手册是指导、安排员工实习、记录实习内容、进行实习考核的基本教学文件。员工实习必须携带实习手册，按毕业实习大纲的要求，认真完成毕业实习规定的各项任务，并以周记形式详细记录每周实习的主要内容及实习任务的完成情况，实习期间主动与学校的实习指导教师进行联系。
（二）毕业实习作业
毕业实习作业可由各学院根据各专业要求来确定是否选取。实习作业可以是案例分析、方案设计、调查报告、实习论文、实习的主要业务等形式。
（三）毕业实习报告
实习报告是员工对毕业实习的系统性总结，是考核员工实习效果的基本依据。实习报告应包括实习单位介绍、实习主要过程、实习主要内容、实习中的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析，文字简短明确流畅。
四、毕业实习对员工的要求
1．实行分散实习的同学可凭实习介绍信联系实习单位、参加毕业实习，同时，应将实习期间的联系方法告知学校实习指导教师。
2．实行集中实习的同学应按基地和协作单位协议要求进行实习。
3．员工在正式开始实习后，应及时将《实习单位联系情况反馈表》送（寄）交员工所在各学院，实习期间应向学校指导教师汇报实习情况。
4．根据实习的主要内容，完成实习材料。撰写格式参见《韦德手机版本科毕业实习作业、实习报告撰写规范》，各类实习资料可见校园网学校教务处网站--制度法规--实践教学管理 --毕业实习。
5．毕业实习结束时，由实习单位指导教师在考评表上做出书面评定并加盖实习单位公章。
6．实习结束后必须按时返校，按规定时间把毕业实习手册、实习作业、实习报告交学校指导教师，作为员工毕业实习的考评依据。
二○一三年十月二十一日
