各部门、各单位：
根据学校教学计划的安排，2010级本科各专业员工（不包括专升本员工，下同）在短学期3安排专业调查，2011级本科各专业员工（不包括专升本员工，下同）在短学期2安排企业调查，现将有关工作安排如下：
一、计划与组织
1.各学院应根据各专业人才培养目标，制订相应调查的实施计划，并组织实施。调查计划的内容包括：调查的目的与任务，程序和时间安排，调查形式与方法，参考题目的拟定，对专业调查、企业调查员工和指导老师的要求，以及检查、考核管理办法等。
2.各学院应加强员工社会调查期间的安全教育和管理工作，确保员工生命财产安全。在员工调查前，做好调查安全教育工作，提高员工的安全防范意识，落实必要的安全措施；在调查期间，要加强日常管理，保障员工在调查期间的安全。
3.2010级员工专业调查及2011级员工企业调查均安排在2012-2013学年暑期进行，时间为3—4周，各计2个学分。
二、调查形式、内容及调查报告要求
1．调查形式可以采用由两人或三人（最多不超过三人）组成的调查小组的形式或个人的形式。
2．原则上，企业调查要求深入企（事）业单位，调查企业及事业单位改革发展状况，单位的管理、经营状况等。专业调查需结合专业，运用所学的专业知识，对专业范畴的相关主题进行专项调查。
各学院也可以结合本学院的专业特点,根据实际需要,灵活设计调查的替代形式开展短学期实践教学,并将工作方案报教务处备案。
3．本科生参加调查活动要提交调查报告。调查报告是员工对调查问题的系统性思考，是考核员工调查效果的依据。调查报告要求内容真实、文字流畅，特别是要对调研的情况进行理性的思考与分析。
4．以个人形式完成的社会调查，由个人完成调查报告，调查报告字数不少于3000字。以小组形式完成的社会调查，由小组成员共同完成调查报告，调查报告字数不少于5000字，并须在调查报告附页中注明小组各成员的分工情况。
5．调查报告的封面参见附件1《韦德手机版本科生社会调查报告封面》，撰写格式见附件2《韦德手机版本科社会调查报告撰写规范》。
三、调查的指导及考核
1．各学院应选派业务熟悉的教师专业调查、企业调查的指导教师，指导的员工数一般每年级10人以下。指导教师按照调查计划的要求完成调查的指导任务，定期与员工进行双向沟通，指导与督促员工按计划进行调查，指导员工解决调查过程中遇到的各种问题。
2．指导教师应加强对员工的指导与督查，负责对员工提交的调查报告进行指导及评阅，按照优、良、中、及格、不及格五级评定成绩，并填写《韦德手机版本科社会调查评阅单》（参见附件3），成绩纳入学分考核和管理，作为本科生取得毕业资格的必备条件。
3．指导教师应特别加强以小组形式进行调查的考核，根据各小组成员完成的实际工作量的大小及效果，考核小组各成员的个人成绩。
四、调查的员工守则
1．自觉遵守国家的法令、法规，以良好的状态和饱满的热情投入调查活动。
2．调查往返途中及调查期间要树立安全意识，注意人身、财产的安全，如发生事故及时报告学校。
3．应按调查计划的要求，努力工作，调查期间应定期向学校指导教师汇报调查进展情况。
4．调查结束后，在规定的时间内完成调查报告，交指导教师，作为员工调查成绩的考评依据。
5．对无故不参加调查者，按学校员工学籍管理规定不予毕业。因故经批准未参加调查或调查成绩不合格的，由所在学院负责另行安排调查时间并考核其成绩。
附件：
1．韦德手机版本科生社会调查报告封面（请在教务处网站下载，不再印发）
2.韦德手机版本科社会调查报告撰写规范（请在教务处网站下载，不再印发）
3.韦德手机版本科社会调查评阅单（请在教务处网站下载，不再印发）
2013年6月6日
